疫情、WFH 等為原本工作模式帶來不少改變，葡萄牙近日修例通過新的「在家工作勞動法」規定，除特別情況下，老闆不能在辦公以外時間以電話、短訊等聯絡員工，違者將會被罰款。

當地勞工和社會安全部長 Ana Mendes Godinho 表示，WFH 可以讓員工彈性處理工作，「如果我們能從其優點獲益，減少其缺點，便可以改變遊戲規則。」因此，新法例又指出，家中有 8 歲或以下孩子的員工，無須得到僱主同意便可自行選擇 WFH。同時要求公司補貼員工 WFH 時所付的額外費用，如電費、上網費等。惟以上法例不適用於 10 人以下的公司。

Godinho 又指，「葡萄牙是『電子遊牧民族』或『遠距離工作者』最理想的居住地點之一，希望新例可以吸引他們到葡萄牙。」

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