【別人的公司】 英國銀行：5天工作是20世紀產物 落實返工4天 支持員工「身體、心靈健康」

別人的公司總不會令你失望。英國一間虛擬銀行 Atom Bank 宣布，員工可以在不減薪、自願性質的情況下實行 4 天工作制，希望他們在星期一或星期五休息，每周工作時數由 37.5 小時減少至 34 小時。   銀行 CEO Mark Mullen 認為，「 5 天工作制是 20 世紀的產物，現在已經過時」，期望 4 天工作制能照顧員工「身體和心靈健康，並提高生產力」，也可以建立一個更符合 work-life balance 的工作環境，讓員工有更多時間陪伴家人、追求自己的興趣，希望未來有更多公司仿效做法。  

【行得好前】   老闆放工後搵員工要罰錢？！ 葡萄牙新例 打電話、短訊都唔得

疫情、WFH 等為原本工作模式帶來不少改變，葡萄牙近日修例通過新的「在家工作勞動法」規定，除特別情況下，老闆不能在辦公以外時間以電話、短訊等聯絡員工，違者將會被罰款。 當地勞工和社會安全部長 Ana Mendes Godinho 表示，WFH 可以讓員工彈性處理工作，「如果我們能從其優點獲益，減少其缺點，便可以改變遊戲規則。」因此，新法例又指出，家中有 8 歲或以下孩子的員工，無須得到僱主同意便可自行選擇 WFH。同時要求公司補貼員工 WFH 時所付的額外費用，如電費、上網費等。惟以上法例不適用於 10 人以下的公司。 Godinho 又指，「葡萄牙是『電子遊牧民族』或『遠距離工作者』最理想的居住地點之一，希望新例可以吸引他們到葡萄牙。」 Photo/ The Wolf of Wall Street